在宅ワーク導入に向けて、現環境を整理し課題を見える化します。その上で、何に着手すべきで何から進めていけばよいのか、プロジェクト全体のスケジュール・体制・トライアル対象の選定プランの提供など、導入に向けた意思決定をサポートします。

在宅ワークがオフィスワークと比べて生産性を向上させるためには単に在宅ワーク制度を導入するだけでは足りません。在宅ワークにおける適切な労務管理の実施、生産性指標・評価指標の再定義など、業態・労務環境に応じた多様な課題に対して施策案をご提供します。

オフィスワークと比べ圧倒的にコミュニケーション量が不足しがちな在宅ワーク環境下において、在宅勤務者が抱える業務上の支障や環境に対する悩みなどを短期的なサイクルで意識調査を行うことは、企業と社員の間の健全性を保つうえで非常に重要となります。